Tidak kira sama ada anda dipecat atau mengambil jalan kerjaya baru mengikut pilihan, hari terakhir anda di tempat kerja boleh menjadi cukup emosional. Cubalah gunakan selamat tinggal dengan memanfaatkannya secara mesra dan inklusif. Oleh kerana anda mungkin memerlukan beberapa rakan sekerja sebagai kenalan profesional atau peribadi pada masa akan datang, adalah mustahak untuk mengucapkan selamat tinggal dengan bijak dan ramah. Sama ada secara peribadi atau melalui e-mel, selamat tinggal tidak perlu menimbulkan tekanan.
langkah-langkah
Kaedah 1 dari 3: Mengucapkan Selamat tinggal secara peribadi
Langkah 1. Maklumkan kepada semua orang bahawa anda akan pergi lebih awal
Hari terakhir biasanya bukan masa terbaik untuk memberitahu anda bahawa anda tidak akan kembali, kerana memberitahu anda bahawa anda akan pergi ketika anda berada di pintu keluar mungkin terdengar agak kasar. Luangkan masa untuk memberitahu semua orang mengenai rancangan anda untuk pergi dan kapan.
- Ingat bahawa notis mesti diberikan satu bulan sebelumnya, tetapi tarikh akhir lain mungkin telah ditetapkan dalam kontrak. Pastikan anda memaklumkan kepada atasan anda terlebih dahulu.
- Setelah menghubungi pihak pengurusan, maklumkan kepada rakan sekerja. Lakukan ini apabila anda merasa selesa atau ketika senang, tetapi ingat untuk melakukannya sebelum hari terakhir.
Langkah 2. Ucapkan selamat tinggal terlebih dahulu
Pertimbangkan untuk mengucapkan selamat tinggal kepada semua orang pada hari terakhir penutupan perkhidmatan untuk membuat hari terakhir menjadi kurang tertekan, terutamanya jika anda masih mempunyai pekerjaan yang harus dilakukan. Menunggu hari terakhir akan membolehkan anda menyelesaikan projek anda tanpa perlu mengucapkan selamat tinggal kepada semua orang pada masa yang sama.
Setelah mengumumkan bahawa dia akan pergi, rakan-rakannya kemungkinan akan berlari untuk mengucapkan selamat tinggal. Oleh itu, mengucapkan selamat tinggal akan menjadi lebih mudah setelah anda menyelesaikan semua tugas anda
Langkah 3. Berjumpa dengan seorang pada satu masa
Kemas barang anda terlebih dahulu supaya anda dapat mengucapkan selamat tinggal kepada rakan anda secara individu. Melakukannya juga dapat menimbulkan rasa penutupan kerana ini adalah kali terakhir anda bertemu sebagai rakan sekerja.
- Walau bagaimanapun, ingat bahawa melainkan jika anda bergerak, anda mungkin dapat melihat rakan anda di luar tempat kerja, jadi pertimbangkan untuk menganjurkan acara kecil untuk rakan terdekat anda di luar tempat kerja.
- Sekiranya rakan sekerja pergi dan anda tinggal, mungkin juga idea yang baik untuk mengumpulkan sekumpulan rakan terdekat anda untuk mengucapkan selamat tinggal sekaligus. Ini mungkin menjadikan selamat tinggal lebih senang baginya.
Langkah 4. Menjalin hubungan sebelum pergi
Cuba berhubung dengan seberapa banyak rakan sekerja anda, sama ada melalui media sosial atau e-mel. Berhubung dengan orang yang anda berminat untuk berhubung, tetapi jangan merasa perlu untuk menambahkan semuanya ke Facebook.
Dalam minggu-minggu menjelang pergi, pertimbangkan untuk berhubung dengan rakan sekerja di platform perniagaan seperti LinkedIn jika anda belum melakukannya. Ini boleh menjadi cara yang baik untuk mengingatkan diri anda bahawa anda mempunyai kenalan dan rujukan profesional sekiranya anda memerlukannya di masa hadapan
Langkah 5. Pastikan ringkas
Sekiranya anda berada dalam persekitaran profesional, bertindaklah dengan sewajarnya. Tidak perlu membuat pemandangan. Katakan itu bagus bekerja dengan orang itu, semoga berjaya, dan beritahu mereka untuk bercakap suatu hari nanti. Tidak perlu merumitkan keadaan.
- Sekiranya orang yang pergi adalah rakan sekerja, cuba ingat bahawa dia perlu bercakap dengan banyak orang dan bahawa setiap selamat tinggal tidak perlu berlangsung selama 45 minit. Walaupun anda sedih, teruskan dan buat janji temu kemudian jika perlu.
- Tidak apa-apa untuk mengatakan sesuatu seperti "Marcos! Senang bekerjasama, terus melakukan pekerjaan dengan baik di sini. Anda orang baik, teruskan saya terus mengemas kini, oke?"
Langkah 6. Jaga sikap positif
Sekiranya anda dipecat atau mengundurkan diri kerana kecewa, sukar untuk mengekalkan ketenangan anda ketika mengucapkan selamat tinggal. Walau bagaimanapun, tetap tenang untuk menjadi profesional. Bersikap positif dan ringkas, walaupun anda kecewa.
Langkah 7. Jemput rakan sekerja ke acara selepas waktu yang lebih peribadi
Persekitaran kerja boleh menjadi pedang bermata dua: anda mungkin mempunyai rakan sejati yang anda harap dapat berhubung, beberapa musuh yang tidak dapat anda tahan, dan banyak orang di antara mereka. Tidak ada alasan untuk membuat pesta perpisahan dengan semua orang jika majlis itu tidak memerlukannya.
Alternatifnya ialah menjemput beberapa rakan rapat untuk jam gembira atau makan malam untuk bercakap dengan lebih tenang. Ini boleh menjadi kaedah terbaik untuk meluangkan lebih banyak masa dengan orang yang anda sayangi untuk terus berhubung dengan di luar tempat kerja
Kaedah 2 dari 3: Mengucapkan Selamat tinggal melalui E-mel
Langkah 1. Buat e-mel inklusif untuk seluruh syarikat
Sekiranya anda ingin mengucapkan selamat tinggal kepada jabatan atau keseluruhan syarikat, sukar untuk mengucapkan selamat tinggal kepada semua orang secara peribadi. Sertakan orang yang tidak anda kenal dengan baik untuk mewujudkan rasa bangga perniagaan. E-mel boleh merangkumi seperti:
Rakan-rakan sekerja yang dihormati: Seperti yang anda dengar, saya akan meninggalkan jawatan saya sebagai (kedudukan anda) esok. Saya ingin mengatakan bahawa dengan senang hati dapat bertemu dengan anda dan bahawa saya ingin terus berhubung melalui e-mel (alamat e-mel anda) atau profil LinkedIn saya. Terima kasih untuk masa-masa baik kami bekerjasama. Yang benar, (nama anda)
Langkah 2. Pastikan nada positif
Anda mungkin tergoda untuk menulis secara terbuka mengenai masa-masa buruk, terutamanya jika anda dipecat. Walau bagaimanapun, disarankan untuk menjaga nada positif untuk membuat gambar diri anda sebaik mungkin. Ini akan meningkatkan peluang anda untuk terus berhubung dengan rakan anda di masa hadapan.
Sentiasa cuba mengakhiri mesej dengan sesuatu yang positif mengenai pengalaman anda dengan syarikat, terutamanya jika anda menghantar e-mel kepada atasan anda
Langkah 3. Bersikap ringkas dan tepat
Mesej itu seharusnya bukan disertasi, tetapi perpisahan singkat. Tidak ada alasan untuk membincangkan alasan pemergiannya. Sekiranya orang mempunyai pertanyaan, dorong mereka untuk menghubungi anda secara langsung atau secara langsung. Sebut sahaja bahawa anda terus maju dan anda telah memutuskan untuk mencuba kerjaya yang lain.
Langkah 4. Sertakan maklumat hubungan anda hanya jika anda mahu
Sebutkan telefon bimbit, alamat e-mel dan ID LinkedIn anda supaya rakan anda dapat terus menghubungi anda. Walau bagaimanapun, jangan berkongsi maklumat hubungan peribadi jika anda tidak selesa dengannya.
Pertimbangkan untuk memilih hanya beberapa rakan sekerja untuk berkongsi maklumat ini. E-mel boleh menjadi kaedah mudah untuk memberi tahu semua orang dan berkongsi maklumat anda agar mereka terus berhubung
Langkah 5. Kaji semula mesej sebelum menghantarnya
Setelah menyelesaikan draf, baca lagi supaya tidak ada kesilapan. Periksa juga untuk memastikan nada mesra, positif dan profesional.
- Pastikan anda memasukkan semua yang anda mahukan dalam e-mel.
- Pertimbangkan untuk membaca e-mel dengan kuat untuk melihat apakah ada bahagian yang kelihatan ganjil.
Langkah 6. Berbual dengan rakan rapat secara langsung
Anda boleh memberikan gambaran yang sejuk dan jauh jika anda memberitahu rakan sekerja terdekat anda bahawa anda akan pergi melalui e-mel. Kecuali itu tidak mungkin, cuba ucapkan selamat tinggal kepada mereka secara peribadi. Anda juga perlu memberitahu pegawai atasan anda secara peribadi, atau sekurang-kurangnya melalui telefon, dalam kebanyakan kes.
- Sekiranya anda tidak dapat mencari rakan sekerja terdekat anda atas sebab apa pun, sila hantarkan e-mel peribadi yang memberitahu mereka betapa anda menikmati bekerja dengan mereka. Ingatlah untuk menghantar maklumat peribadi agar mereka dapat terus berhubung di luar pejabat.
- Contoh e-mel peribadi mungkin merangkumi perkara seperti ini: "Dear (nama rakan): Seperti yang mungkin anda dengar, saya akan segera meninggalkan syarikat itu. Saya sangat seronok bekerja dengan anda dan akan kehilangan tenaga positif anda. Saya suka untuk terus berhubung. dan saya harap kita dapat bertemu di luar pejabat. Anda boleh menghubungi saya di telefon bimbit saya (nombor) atau melalui e-mel (alamat e-mel anda) Terima kasih untuk semua masa kami bekerjasama. Yang benar, (nama anda).
Kaedah 3 dari 3: Mengelakkan Kesalahan Biasa
Langkah 1. Jangan membuat janji palsu
Sekiranya anda tidak berminat untuk terus berhubungan dengan Dennis dalam bidang perakaunan, jangan katakan, "Kita harus minum bir suatu hari nanti." Selain perlu mencarinya suatu hari, frasa ini cenderung terdengar salah. Bersikap ikhlas dan jujur, tidak merasakan tekanan untuk membuat rancangan dengan orang yang tidak mahu anda lihat lagi.
Sekiranya anda merasa membosankan untuk mengatur pertemuan dengan beberapa orang dan mengabaikan orang lain, jangan berbelanja secara berlebihan. Tidak perlu memberitahu semua orang bahawa anda akan selalu bertemu dengan seseorang, kerana ini akan menyinggung perasaan rakan sebaya anda
Langkah 2. Jangan gunakan hari terakhir untuk memberitahu ketua anda
Jangan pergi menjerit atau mengumpat. Hari terakhir anda harus tenang, bermaruah dan singkat. Walaupun anda merasa telah ditipu dengan cara tertentu, biasanya bukan idea yang baik untuk berdebat dengan atasan anda, yang mungkin mempunyai kekuatan untuk menghentikan anda daripada mendapatkan pekerjaan anda yang seterusnya. Jadilah profesional, walaupun anda tidak mahu.
- Sekiranya anda mempunyai perselisihan yang sah yang perlu diselesaikan dengan kata-kata, lakukan secara peribadi dan peribadi, menjaga suasana sebagai profesional. Beritahu bos anda (atau orang lain) bahawa anda ingin membincangkan beberapa perkara secara tertutup.
- Dalam beberapa persekitaran kerja, adalah biasa untuk mengadakan wawancara perpisahan, di mana anda dapat menyuarakan kekecewaan anda tanpa takut bahawa ia akan mempengaruhi pekerjaan anda. Anda akan pergi, jadi tidak ada alasan untuk bersikap lembut sekarang.
Langkah 3. Jangan sekali-kali membawa hadiah kepada rakan sekerja anda kerana ini boleh membuat mereka tidak selesa
Ini tidak perlu atau profesional.
- Sekiranya anda benar-benar merasa seperti mengambil sesuatu, beberapa gula-gula tidak akan menyakitkan, tetapi tidak merasa perlu memberikan iPod sebagai perpisahan. Tidak ada alasan untuk ini.
- Sekiranya rakan sekerja pergi dan anda ingin mengucapkan semoga berjaya, kad adalah cara yang baik untuk melakukannya. Tidak perlu memberikan jam tangan emas.
Langkah 4. Jangan mengaibkan syarikat kepada rakan sekerja anda
Sekiranya anda pergi, jangan gunakan ini sebagai peluang untuk membuang semua kekecewaan dan kekecewaan anda kepada pekerja yang akan berterusan semasa anda pergi. Cubalah untuk keluar dengan cara yang positif dan jangan biarkan orang lain dalam keadaan yang canggung.
Begitu juga, bukan idea yang baik untuk membual tentang pekerjaan baru anda jika anda meninggalkan yang lama untuk yang lebih baik. Cuba ingat bahawa pekerja lain perlu terus bekerja dan anda tidak mahu meninggalkan persekitaran beracun pada perpisahan anda
Langkah 5. Jangan pergi tanpa mengatakan apa-apa
Misteri itu mungkin meninggalkan kesan buruk dan menimbulkan kecurigaan yang mungkin tidak baik bagi sesiapa pun. Sekiranya anda merasa tidak selesa, lebih baik anda mengatasinya. Ingat bahawa selamat tinggal tidak perlu berlebihan: tetap singkat dan lembut. Sedia.
Petua
- Sekiranya anda dipecat, pertimbangkan untuk menulis e-mel hanya kepada mereka yang terdekat dengan anda dan mengetahui keadaannya.
- Anda juga boleh memasukkan maklumat mengenai penggantian anda supaya rakan anda tahu siapa yang harus dihubungi.